Arbeitsproben
Ein Auszug meiner Arbeiten zum Thema „Digitale Barrierefreiheit“
Strategie zur Erhöhung des Reifegrads: Barrierefreiheit langfristig gedacht
Digitale Barrierefreiheit entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch nachhaltige Prozesse, gemeinsame Standards und gelebtes Bewusstsein im Team. Weg vom Projekt hin zum Programm zur Integration – orientiert an der ISO 30071-1.
reflect – review and evaluation framework for layouts, experience, compliance, and testing
Eine Webanwendung zum gemeinsamen Testen und Dokumentieren von digitaler Barrierefreiheit in Echtzeit (derzeit noch in Entwicklung).
Veranstaltungskonzept: Accessibility Ideathon
Ein dreitägiger „Ideathon“ (abgeleitet von „Hackathon“) mit dem Ziel barrierefreie digitale Lösungen zu entwickeln und dem strategischen Ziel, aufmerksam auf das Thema „Barrierefreiheit“ zu machen.
va11ydate – Accessibility Self Assessment Tool
Ein einfacher Einstieg in das Prüfen von Barrierefreiheit mit einer vereinfachten Checkliste zum Durchführen von Selbsttests.
Berufliche Werte
Ein faires Miteinander
Gute Zusammenarbeit entsteht durch Respekt, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung. Mir ist wichtig, unterschiedliche Perspektiven ernst zu nehmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die Menschen und Teams gleichermaßen stärken.
Streben nach Weiterentwicklung
Digitale Produkte, Technologien und Anforderungen verändern sich ständig. Deshalb sehe ich Lernen und Weiterentwicklung als festen Bestandteil meiner Arbeit – fachlich, methodisch und persönlich.
Wissen vermitteln
Wissen gewinnt an Wert, wenn es geteilt wird. Ich möchte komplexe Themen verständlich machen, Teams und Kunden befähigen und dabei helfen, Accessibility und UX nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.
Nachhaltigkeit etablieren
Nachhaltige digitale Lösungen entstehen nicht durch kurzfristige Maßnahmen, sondern durch klare Prozesse, gemeinsame Standards und langfristiges Denken. Mein Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, die dauerhaft funktionieren und weiter wachsen können.
