UX beginnt beim Menschen

Strategisches UX Design. Inklusiv umgesetzt.

Mit über zwölf Jahren Erfahrung im UX Design verbinde ich nutzerzentriertes Denken mit einem klaren Fokus auf digitale Barrierefreiheit. Für mich stehen hinter jedem „User“ echte Menschen – mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Erwartungen. Mein Anspruch ist es, digitale Erlebnisse zu gestalten, die verständlich, zugänglich und für möglichst viele Menschen nutzbar sind.

Berufliche Werte

Ein faires Miteinander

Gute Zusammenarbeit entsteht durch Respekt, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung. Mir ist wichtig, unterschiedliche Perspektiven ernst zu nehmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die Menschen und Teams gleichermaßen stärken.

Streben nach Weiterentwicklung

Digitale Produkte, Technologien und Anforderungen verändern sich ständig. Deshalb sehe ich Lernen und Weiterentwicklung als festen Bestandteil meiner Arbeit – fachlich, methodisch und persönlich.

Wissen vermitteln

Wissen gewinnt an Wert, wenn es geteilt wird. Ich möchte komplexe Themen verständlich machen, Teams und Kunden befähigen und dabei helfen, Accessibility und UX nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Nachhaltigkeit etablieren

Nachhaltige digitale Lösungen entstehen nicht durch kurzfristige Maßnahmen, sondern durch klare Prozesse, gemeinsame Standards und langfristiges Denken. Mein Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, die dauerhaft funktionieren und weiter wachsen können.

Arbeitsproben

Strategie

Strategie zur Erhöhung des Reifegrads: Barrierefreiheit langfristig gedacht

Digitale Barrierefreiheit entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch nachhaltige Prozesse, gemeinsame Standards und gelebtes Bewusstsein im Team. Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Accessibility langfristig im Design- und Entwicklungsprozess zu verankern und den Reifegrad Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Diagramm zur Entwicklung des Accessibility-Reifegrads in Unternehmen von Stufe 1 „Ungeplant“ bis Stufe 5 „Optimiert“. Die Darstellung zeigt einen ansteigenden Verlauf mit den Zwischenstufen „Wiederholbar“, „Definiert“ und „Organisiert“. Unterteilt ist der Prozess in die Phasen „Ermutigen“ (kurzfristig), „Ermächtigen“ (mittelfristig) und „Etablieren“ (langfristig). Ein Pfeil symbolisiert die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Reduzierung des Risikos zu diskriminieren.

Weitere Konzepte

Audit-Tool

reflect – review and evaluation framework

Eventplanung

Accessibility Ideathon

Prototyp

va11ydate – Accessibility Self Assessment Tool

Feedback

„Es macht Spaß mit dir zusammen zu arbeiten.“

Christoph
Senior UX Design Manager

„Ich schätze deine kompetente und hilfsbereite Art. Ich finde es gut, dass du das große Ganze im Blick hast.“

Claudia
Senior UX Design Manager

Themen